Vielfalt
Allgemeine Informationen
Die Universität Heidelberg versteht den Diversity-Gedanken als zeitgemäße Übersetzung ihres traditionellen Mottos SEMPER APERTUS – immer offen. Offenheit gilt für Ideen und Menschen, gleich welchen Geschlechts oder Alters, Herkunft oder Glaubensrichtung. Die Universität schätzt die menschliche Vielfalt, die sie prägt und betrachtet sie als reiche Quelle von Kreativität und Innovation.
Durch respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Differenz und Diversität leistet die Ruperto Carola einen Beitrag zur Chancengleichheit und bietet darüber hinaus ihren Studierenden die Gelegenheit, sich auf die professionelle Zukunft in einer sich ständig verändernden, immer diverseren Welt vorzubereiten.
Allen Universitätsmitgliedern gleiche Chancen in Ausbildung und Wissenschaft zu bieten, bedeutet Barrieren abzubauen und Maßnahmen zu ergreifen, um alle Potentiale zu fördern. Den von Internationalität und Interdisziplinarität bewirkten Kulturwandel in Forschung und Lehre aktiv und gestaltend aufzunehmen, ist Ziel dieses Diversity-Programms der Universität.
Governance/Commitment
Hier finden Sie alles rund um Steuerung, Selbstverpflichtung und Selbstverständnis.
- Prorektorat für Diversity
- Diversitybeauftragte
- Exzellenzstrategie
- Rechtliche Grundlagen
- Konzepte und Berichte
Strukturelle Präventionsmaßnahmen
Hier finden Sie alle strukturellen Projekte und Maßnahmen.
- Diversity-Controlling
- Diversity in der Lehre
- Universitäre Netzwerke/Lobbyarbeit
Weiterbildung und Sensibilisierung
Hier finden Sie Schulungs- und Sensibilisierungsangebote.
Förderung
Hier finden Sie unsere individuellen Förderangebote.
Beratung
Hier finden Sie unsere und weitere Beratungsangebote für Wissenschaftler*innen und Einrichtungen.
- Diversity Consulting
- Individualberatung zu einzelnen Dimensionen
