Personalentwicklung Führung
Die Personalentwicklung versteht sich als Partnerin für die Führungskräfte in der Wissenschaft und in den wissenschaftsunterstützenden Bereichen. Wir beraten Sie in allen Belangen der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie bei der Weiterentwicklung Ihrer eigenen Führungskompetenz. Im Bereich PE-Tools finden Sie Materialen zu Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten wie dem Onboarding neuer Mitarbeitender oder Mitarbeitenden- bzw. Karriereentwicklungsgesprächen.
Workshop-Angebot zur Umsetzung des Führungskodex
Den Kodex Führungskultur im Arbeitsalltag lebendig machen
Ein neues Workshopangebot der Abteilung Personalentwicklung und des Projekts Führungskultur unterstützt Führungsteams, Einrichtungen und Arbeitsgruppen der gesamten Universität dabei, die Dimensionen des Kodex zu reflektieren, die eigene Führungskultur in den Blick zu nehmen und konkrete Ansatzpunkte für die Umsetzung im Arbeitsalltag zu entwickeln. Denn der Kodex Führungskultur bietet Orientierung für eine konstruktive, wertschätzende und verbindliche Zusammenarbeit an der Universität Heidelberg. Damit seine Grundsätze im Arbeitsalltag wirksam werden, braucht es die gemeinsame Auseinandersetzung mit der Frage, wie Führung und Zusammenarbeit in den jeweiligen Arbeitskontexten gelebt werden können.
Der dreistündige Workshop bietet Raum für den gemeinsamen Austausch, unterschiedliche Perspektiven und die Entwicklung konkreter Ideen, um den Kodex in der eigenen Einrichtung mit Leben zu füllen.
- Führungskräfte der dezentralen wissenschaftlichen Einrichtungen, die mit ihren Teams einen Workshop durchführen möchten, wenden sich bitte an Lena Haubold-Frommherz (Projekt Führungskultur/Rektorat) unter .
- Führungskräfte der zentralen Verwaltung, der Universitätsbibliothek und des Rechenzentrums wenden sich bitte an Dr. Max Vetter (Abteilung Personalentwicklung) unter .