Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur"
Das Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur" bereitet im Rahmen der Exzellenzinitiative junge WissenschaftlerInnen auf Führungs- und Mangementaufgaben an der Universität vor, unterstützt sie bei ihrer persönlichen Karriereplanung und ermöglicht den Aufbau eines interdisziplinären Netzwerkes.
Teilnehmen können Postdocs, HabilitandInnen, NachwuchsgruppenleiterInnen und JuniorprofessorInnen der Universität Heidelberg. Das Management-Programm besteht aus drei Seminarmodulen von jeweils zwei bis drei Tagen. Diese finden vor allem in der vorlesungsfreien Zeit in einem Tagungshaus in der Nähe von Heidelberg statt.
Zudem wird ein Kamingespräch mit einem/einer ProfessorIn der Universität Heidelberg angeboten. In diesem Rahmen können informell Fragen rund um Karriereplanung und Anforderungen einer Professur gestellt werden.
Die Teilnahme an allen drei Seminarmodulen wird erwartet. Nach Abschluss des Management-Programms erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat.
Ergänzend können die Zusatzangebote "Einzelcoaching" und "Kollegiale Beratung" wahrgenommen werden.
Die Ausschreibung mit Informationen zum Bewerbungsmodus erfolgt jährlich Ende September.
Die Entscheidung über die Teilnahme trifft die Universitätsleitung, auf Vorschlag der Fakultäten.
Die drei Seminareinheiten sind folgendermaßen aufgebaut:
| MODUL 1 - Gesprächsführung und Konfliktverständnis |
In dem praxisorientiert ausgerichteten Seminar wird vermittelt, Gespräche im Arbeitskontext konstruktiv, professionell und erfolgreich zu führen. Die TeilnehmerInnen lernen verschiedene Gesprächsführungsinstrumente kennen. Es werden Modelle zur Konfliktlösung vorgestellt sowie eine Reflektion des eigenen Gesprächsführungs- und Konfliktverhaltens ermöglicht. |
| MODUL 2 - Führungskompetenz |
Die TeilnehmerInnen bekommen einen umfassenden Überblick über relevante Führungsthemen. Sie reflektieren ihre persönliche Führungsrolle und lernen verschiedene Führungsstile kennen. Es werden Führungsaufgaben und -instrumente diskutiert und erprobt. Die individuelle Führung einzelner Mitarbeiter wird ebenso beleuchtet wie das erfolgreiche Führen von Teams. |
| MODUL 3 - Berufungsverfahren |
Das Seminar informiert über die Rahmenbedingungen und das formale Prozedere eines Berufungsverfahrens wie auch über die Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen. Es werden das Gespräch mit der Berufungskommission geübt sowie verschiedene Verhandlungsstrategien nach Ruferteilung vorgestellt. |
| Kamingespräch |
Im Rahmen des ersten Seminarmoduls findet ein abendliches Kamingespräch mit einem/einer ProfessorIn der Universität Heidelberg statt. Das Kamingespräch ist informell gestaltet und ermöglicht einen persönlichen Austausch zu Themen des wissenschaftlichen Alltags, der Karriereplanung und zu Fragen rund um eine Professur. |
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Zusatzangebot: Individuelles Coaching |
Die TeilnehmerInnen haben bei Bedarf die Möglichkeit, individuell mit einem professionellen Coach berufliche Fragestellungen zu bearbeiten. |
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Zusatzangebot: Kollegiale Beratung |
Die TeilnehmerInnen werden dabei unterstützt, eine Gruppe der kollegialen Beratung zu gründen. Die Methode der kollegialen Beratung ermöglicht es, Praxisfälle mit den anderen Gruppenmitgliedern systematisch zu reflektieren und Lösungen für den wissenschaftlichen Berufsalltag zu entwickeln. |
