Abteilung 5.3: Personalentwicklung
Aufgaben und Zuständigkeiten
Abteilung 5.3 informiert und berät in allen Fragen rund um Weiterbildung und Personalentwicklung, insbesondere auch im Hinblick auf das Interne Bildungsprogramm (IB) und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet Unterstützung bei der Planung und Durchführung individueller Fortbildungen. Auch die Berufsausbildung und der Dual Career Service sind hier angesiedelt.
Im Überblick:
- Information und Beratung zu
- Weiterbildung und Personalentwicklung
- Führung und Projektmanagement
- Beratung und Information zum Internen Bildungsprogramm (IB)
- Unterstützung bei der Planung von Fortbildungen, z.B. bei der
- Ermittlung der Anforderungen
- Auswahl von Trainer*innen/Moderator*innen
- Vermittlung von Coaches für Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung
- Berufsausbildung
- Dual Career Service
- Personalentwicklung für Postdocs
Arbeitsgebiet | Ansprechpartner*innen |
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Abteilungsleitung | Oliver Orth |
Stellvertretende Abteilungsleitung | Dr. Sita Schanne |
Zentrale Anlaufstelle, Sekretariat | Martina Rohrmann |
Team: Weiterbildung, Ausbildung, Gesundheit |
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Auszubildende und Praktikant*innen | |
Betriebliches Eingliederungsmanagement |
Serena Meyer Matthias Heiken Oliver Orth Brigitte Knopp |
Betriebliches Gesundheitsmanagement | |
Bildungszeit nach BzG BW | |
Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Matthias Heiken Oliver Orth |
Internes Bildungsprogramm | Katharina Bitter-Brückmann Mahmur Demirbas Matthias Heiken |
Telearbeit | Brigitte Knopp |
Top Lab - Kompetenz im Labor | Oliver Orth |
Team: Karriereentwicklung, Dual Career, Führung |
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heiTRACKS Karriereförderung für promovierte Wissenschaftler*innen | |
Dual Career Service | |
Coaching | |
Bund-Länder-Programm zur Förderung des Wissenschafltichen Nachwuchses, Geschäftsstelle Tenure Board |
Dr. Sita Schanne |
Strukturiertes (jährliches) Mitarbeitergespräch |
Dr. Sita Schanne |