Abteilung 5.3: Personalentwicklung und Dual Career Service, Berufsausbildung
Aufgaben und Zuständigkeiten
Abteilung 5.3 informiert und berät in allen Fragen rund um Weiterbildung und Personalentwicklung, insbesondere auch im Hinblick auf das Interne Bildungsprogramm (IB) und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet Unterstützung bei der Planung und Durchführung individueller Fortbildungen. Auch die Berufsausbildung und der Dual Career Service sind hier angesiedelt, zudem beraten wir Sie zu möglichen Konfliktsituationen an Ihrem Arbeitsplatz.
Im Überblick:
- Information und Beratung zu
- Weiterbildung und Personalentwicklung
- Führung und Projektmanagement
- Beratung und Information zum Internen Bildungsprogramm (IB)
- Unterstützung bei der Planung von Fortbildungen, z.B. bei der
- Ermittlung der Anforderungen
- Auswahl von Trainer*innen/Moderator*innen
- Vermittlung von Coaches für Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung
- Berufsausbildung
- Dual Career Service
- Beratung zu Konflikten am Arbeitsplatz
- Personalentwicklung für Postdocs
Arbeitsgebiet | Ansprechpartner*innen |
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Auszubildende und Praktikant*innen | |
Beratung zu Konflikten am Arbeitsplatz |
Dr. Nele Awad-Poppendiek |
Betriebliches Gesundheitsmanagement | |
Bildungszeit nach BzG BW | |
Coaching | |
Dual Career Service | |
Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter |
Matthias Heiken, Oliver Orth |
Internes Bildungsprogramm |
Katharina Bitter-Brückmann, Mahmur Demirbas, Matthias Heiken |
Personalentwicklung für Postdocs | |
Strukturierertes (jährliches) Mitarbeitergespräch |
Oliver Orth |
Telearbeit | |
Top Lab - Kompetenz im Labor | |
Zentrale Anlaufstelle, Sekretariat |