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Kontakt

Katrin Peerenboom
Tel.: +49 6221 54-12531
katrin.peerenboom@zuv.uni-heidelberg.de

Dr. Susanne Scheer
Tel.: +49 6221 54-12539
susanne.scheer@zuv.uni-heidelberg.de

Abteilung 5.3 im Dezernat Personal

 
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Personalentwicklung für promovierte Nachwuchswissenschaftler*innen

Auf dem Weg zur Professur

Die Personalentwicklung der Universität Heidelberg unterstützt im Rahmen der heiTRACKS-Nachwuchsförderung promo­vierte Nachwuchswissenschaftler*innen mit vielfältigen Angeboten bei ihrer persönlichen Karriereentwicklung.
Die Zielgruppe sind Postdocs, Habilitand*innen, Nachwuchs­gruppen­leiter*innen, Juniorprofessor*innen und Tenure-Track-Professor*innen.
Es können individuell Angebote aus verschiedenen Bereichen ausgewählt werden, zu denen wir gerne beraten:

– Überfachliche Qualifizierung

– Orientierung und Networking

– Individuelles Coaching

Alle Angebote sind fakultätsübergreifend ausgerichtet. Persönliche Netzwerke können so auch über den eigenen Fachbereich hinaus aufgebaut werden.

Überfachliche Qualifizierung

Gesprächsgruppe 100x100Wir bieten Ihnen verschiedene Programme und Kurse an, um Ihre überfachlichen Kompetenzen zielgerichtet und bedarfsorientiert weiterzuentwickeln. Das Spektrum umfasst Themen wie Führungskompetenz, Kommunikation, Konfliktklärung oder Karriereplanung. Sie können aus diesen Angeboten eine persönliche Auswahl treffen, auf Grundlage Ihrer Bedarfe, Vorkenntnisse und Anforderungen am Institut.

Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur"

Zertifikats-Programm "heiTRACK" für Juniorprofessor*innen

Mentoring-Programm für promovierte Nachwuchswissenschaftler*innen

Internes Bildungsprogramm der Universität Heidelberg

Orientierung und Networking

Seminarraum Campus BergheimDer Besuch von Veranstaltungen aus dem breiten Angebotsspektrum der Universität Heidelberg ermöglicht Ihnen Einblicke in interne Strukturen und Netzwerke. Somit wird eine gute Orientierung und individuelle Positionierung gewährleistet, die für eine erfolgreiche Arbeit förderlich sind. Zudem können persönliche Fragen rund um das Thema Karriereplanung diskutiert werden.

Einführungsveranstaltung „Willkommen!“

Career Talk

Individuelles Coaching

Coaching 2 100x100Coaching ist ein vertraulicher, professioneller Gesprächsprozess und ermöglicht Ihnen die Klärung individueller Fragestellungen im Arbeitskontext. Coaching kann etwa bei der Übernahme neuer Führungsaufgaben, in Veränderungsprozessen, bei Konflikten, Fragen zum Zeitmanagement oder der persönlichen Karriereplanung unterstützend wahrgenommen werden.

Karrierecoaching für Postdocs

Coaching für Führungskräfte

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Letzte Änderung: 03.09.2021
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