Aktuelles
„Explosion der Moderne?" –
Der Wandel des evangelischen Frauenbildes in Deutschland im 20.Jahrhundert
Die Gleichstellungskommission der Theologischen Fakultät lädt ein zum Vortrag von Frau Prof. Dr. Ute Gause. Der Vortrag findet am 31. Mai 2012, 9-11 Uhr im Hörsaal 01 der Neuen Universität Heideberg. ->weiterlesen
Begrüßen – Einführen – Reden – Moderieren
In wissenschaftlichen Veranstaltungen überzeugend reden und souverän auftreten
Ziel dieser Veranstaltung ist es, souverän durch eine wissenschaftliche Veranstaltung zu führen. Dabei achten wir auf eine gute Begrüßung der TeilnehmerInnen und Gäste, der Vorstellung des Tagungsthemas so, dass dem Thema Bedeutung gegeben wird sowie den Aufbau und die Präsentation eines wissenschaftlichen Vortrages...->weiterlesen
Laufbahnberatung intensiv
Besonders die Postdocphase ist die Zeit, in der die meisten Nachwuchswissenschalfterinnen ihre wissenschaftliche Karriere beenden. Es fehlt oft an Orientierung, beruflicher Absicherung und es ist auch die Zeit der Familiengründung...->weiterlesen
Margarete-von-Wrangell-Programm
Das Programm ist ab sofort ausgeschrieben. Die Antragsunterlagen sind vollständig und in der u.g. Reihenfolge in Papierform und als PDF-Datei an das Gleichstellungsbüro einzureichen. Den erforderlichen Fragebogen erhalten Sie im Gleichstellungsbüro...->Ausschreibung
Interne Abgabefrist ist der 02. Juli 2012!
Kann man Zeit kaufen? Ja, Manchmal. Mit dem Concierge-Service an der Universität Heidelberg
WissenschaftlerInnen und GastwissenschaftlerInnen der universitären Einrichtungen, die Mitglied im Concierge-Service sind können ab dem 16. April 2012 mit einem interessanten und individuellen Leistungsangebot des Concierge-Service Zeit und Lebensqualität sparen! ...->weiterlesen/Flyer
Agenda Sommersemester 2012
Die Aktivitäten des Gleichstellungsbüros für das Sommersemester 2012 sind ab sofort bekannt gegeben...->weiterlesen/Flyer
Interdisziplinäres Doktorandinnen-Kolloquium der Universität Heidelberg (IDK): Programm Sommersemester 2011
Beginn der Treffen: 18. April 2012
Das IDK ist eine offene, interdisziplinäre Diskussionsplattform. Sie bietet Doktorandinnen der Geistes- und Sozialwissenschaften in Heidelberg seit 20 Jahren ein Forum, um ihre Forschungsvorhaben zu diskutieren, Networking zu betreiben und die wissenschaftliche Karriere zu planen...->weiterlesen
Der Schülerinnen-Club Physik im SWR-Fernsehen: Montag, 12. März 18:15 Uhr
Unter dem Titel „Sterngucker – Von Heidelberg ins Weltall“ zeigt das SWR-Fernsehen am Montag, 12. März 2012, um 18.15 Uhr eine Dokumentation, die Geschichte und Gegenwart astronomischer Forschung in Heidelberg porträtiert...->weiterlesen
Newsletter "Gender & Diversity"
Allerhand ist es, was mit dem Wintersemester nun angelaufen ist, viele Vorhaben und Projekte. Über Vielerlei berichten wir in dieser Ausgabe des Newsletter. Sie erhalten hier Informationen über aktuelle Workshops und Trainings, über Förderprogramme sowie neueste Veröffentlichungen zum Thema Gleichstellung und Karrierewege in Hochschule und Forschung...->weiterlesen
Gleichstellung an der Universität Heidelberg
SEMPER APERTUS – immer offen, so lautet das
traditionelle Motto der Universität Heidelberg, offen
für Ideen und Menschen, gleich welchen Geschlechts,
Alters, welcher Herkunft oder Glaubensrichtung...->weiterlesen
"Auf dem Weg zur Professur"
Zum vierten Mal schreibt die Universität Heidelberg das Management-Programm „Auf dem Weg zur Professur“ aus. Das Programm richtet sich an PostdoktorandInnen mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung, NachwuchsgruppenleiterInnen, StartprofessorInnen und JuniorprofessorInnen ...->weiterlesen
"Exzellente Gleichstellungspraxis" Zehn-Punkte-Katalog
Die Exzellenzinitiative bietet besondere Chancen zur lange angestrebten Durchsetzung der Gleichstellung an Hochschulen. Die Evaluation der geförderten Einrichtungen und Projekte wird zeigen, mit welchem Erfolg diese ..->weiterlesen
BMBF: Hinweis auf rechtliche Grundlagen
Ausschließlich auf Frauen bezogene Förderinstrumente sind rechtlich zulässig, wenn sie keinen Automatismus enthalten und transparente, nachprüfbare und in sich diskriminierungsfreie Kriterien zugrunde legen ...->weiterlesen
