Bereichsbild
Kontakt

Hauptstraße 126
69117 Heidelberg
Tel.: 06221 54-7697
Fax: 06221 54-7271

gleichstellungsbuero@uni-heidelberg.de


Telefonische Sprechzeiten:
Mo-Fr 9-12 Uhr


Für Beratungstermine bitte telefonisch oder per Email
einen Termin vereinbaren

 
 

 

 
Schnelleinstieg
Familie in der Hochschule
Chancengleichheit und Diversity
AUDIT
Charta der Vielfalt

Qualifikation und Weiterbildung

Workshop: Neue Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie

Flexible Arbeitsmodelle sind attraktiv. Sie fördern die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Privatleben, die Gleichstellung von Frauen und Männern. Mit einem Vortrag zu diesem Thema wird die Veranstaltung "Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie" eröffnet. Die Referentin berichtet über an der EAF durchgeführte Studien und Programme, deren Ergebnisse und Erfahrungen mit der Umsetzung in der Praxis und wird anschließend mit den TeilnehmerInnen diskutieren. Sie haben die Möglichkeit, am interaktiven Vortrag der Referentin (10:00 -12:30 Uhr) wie auch dem Workshop (13:30 – 16:00 Uhr) teilzunehmen. Die Teilnahme an beiden Workshops ist unabhängig voneinander.

 

Termin

Donnerstag, 15. November 2018, 10:00-16:00 Uhr

Anmeldung

Bitte melden Sie sich an unter: Gleichstellungsbuero@uni-heidelberg.de

Referentin

Nina Bessing

Ort

Marsilius-Kolleg, Seminarraum 1, EG (INF 130.1)


Science goes public - Der gute Draht nach außen

Wenn Wissenschaft und Medien sich begegnen, treffen zwei Welten aufeinander: Da, wo die Wissenschaft detailgenau, umfassend sein will, müssen Medien allgemeinverständlich und unter-haltsam sein. Auf den Punkt kommen, Botschaften auf das Wesentliche reduzieren, Nachrichten auf ihren Wert hin überprüfen, LeserInnen, HörerInnen, ZuschauerInnen informieren und unterhalten – diese Aufgabe haben Redaktionen Tag für Tag. Damit Sie als Wissenschaftlerin Ihr Thema öffentlich-keitswirksam verbreiten können, sind Medien ein wichtiger Partner. Umso besser, wenn Sie die Klaviatur der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kennen und nutzen. Im Workshop lernen Sie, welche öffentlichkeitsrelevanten Aspekte in Ihrem wissenschaftlichen Thema stecken – und wie Sie diese souverän über unterschiedliche Kanäle (PM, (Fernseh-)Interview, Elevator Pitch…) vermarkten. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

 

Termin

Freitag, 05. Oktober 2018, 10:00-17:00 Uhr

Ort

Raum 235, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg


Ihre Stimme zählt – Fach- und Führungskompetenz stimmlich transportieren

Für eine Karriere in Hochschule und Wissenschaft steht die Fachkompetenz als Voraussetzung außer Frage, sie muss jedoch auch gekonnt kommuniziert werden. In Lehrveranstaltungen, bei Vorträgen oder in Gremien muss die Stimme präsent sein und überzeugen. Dem Klang der Stim-me kann dabei mehr Bedeutung zukommen als den Worten, die wir gebrauchen: Mit hellen, hohen Stimmen wird häufig anderes assoziiert als mit tiefen und sonoren. Ihre Aussagen überzeugen vor allem dann, wenn Klang und Inhalt beim Sprechen übereinstimmen. Somit ist die Stimme ein wichtiger Faktor für Ihre Selbstpräsentation und folglich auch für Ihre Karriere. In diesem Seminar erhalten Sie theoretische und praktische Grundlagen für eine leistungsstarke und wirkungsvolle Stimme, damit Sie Ihr individuelles Sprechpotenzial durch Wissen und Übung voll entfalten können. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

 

Termin

Dienstag, 30. Oktober 2018, 10:00-18:00 Uhr

Ort

Raum 235, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg


Erfolgreiche Gremienarbeit für Internationale WissenschaftlerInnen

Ziel der Veranstaltung ist die Bereitstellung praktischer Informationen für eine erfolgreiche Gremienarbeit und Motivation zum Engagement in Gremien für internationale WissenschaftlerInnen.

  • Überblick zur Art und Ausrichtung der Gremien an der Universität
  • Grundlagen zur Mitarbeit in Gremien, insbesondere auf Fakultätsebene
  • Vorteile und Mehrwert durch die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
  • Praktische Tipps und Erfahrungen für eine erfolgreiche Mitarbeit in Gremien

 

Termin

Mittwoch, 7. November 2018, 9:00-12:00 Uhr

Anmeldung

Bitte melden Sie sich an unter: Gleichstellungsbuero@uni-heidelberg.de

Referent

Prof. Dr. Bernd Schneidmüller

Ort

Raum 235, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg


Kollegiales Coaching - Peergroup Treffen unter Anleitung einer Supervisorin

Termine im Wintersemester 2018/19 sind jeweils dienstags von 18 bis 21 Uhr

  • 13. November 2018
  • 27. November 2018
  • 4. Dezember 2019
  • 15. Januar 2019

 

Anmeldung

Bitte melden Sie sich an unter: Gleichstellungsbuero@uni-heidelberg.de

Ort

Konferenzraum / 1. Stock, Heidelberg Center for American Studies, Hauptstraße 120, 69117 Heidelberg


Laufbahnberatung intensiv- individuelles Kurzcoaching

In dieser Veranstaltung stehen Fragen nach Möglichkeiten, Planung und Verwirklichung einer wissenschaftlichen Karriere im Mittelpunkt

  • Individuelle und intensive Beratung in Form eines Einzelcoachings
  • Analyse der aktuellen beruflichen Situation
  • Beratung und Planung künftiger Schritte

 

Termin

Donnerstag, 14. Februar 2019, die Uhrzeit wird individuell vereinbart.

Anmeldung

Bitte melden Sie sich an unter: Gleichstellungsbuero@uni-heidelberg.de

Referentin

Dr. Beate Scholz

Ort

Gleichstellungsbüro, Hauptstr. 126, 69117 Heidelberg

 


Mentoring und Training

Mentoring und Training (MuT) ist ein Programm der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an wissenschaftlichen Hochschulen, das vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst gefördert wird.
 


Mit diesem Programm werden habilitierende Frauen und Nachwuchs- wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur angesprochen. Ziel ist es, die Wissenschaftlerinnen darin zu bestärken, dass sie ihre Kompetenzen umsetzen und ihre Chancen erfolgreich nutzen, sie in organisatorischen und verwaltungstechnischen Fragen weiterzubilden und sie auf Führungsaufgaben vorzubereiten. Mit dem Konzept Mutdes Mentoring sollen diskriminierende Faktoren ausgeglichen werden, die Frauen ihren Werdegang erschweren. So haben Frauen wesentlich weniger Zugang zu Informationen, Kontakten und Netzwerken, es fehlen ihnen oftmals Rollenvorbilder und eine systematische Planung ihres Berufswegs. Hier können Frauen an Wissen und Erfahrungen ihrer Mentoren und Mentorinnen partizipieren; sie bekommen Beratung beim Aufbau eines Qualifikationsprofils, Beratung in Situationen beruflicher Orientierung, Zugang zum Aufbau informeller Arbeitsbeziehungen und aktive Aufmerksamkeit und Ermutigung. 

Mentorinnen und Mentoren zu finden ist erfreulicherweise kein Problem. 

Service für WissenschaftlerinnenTraining und persönliche Beratung sind die weiteren Bestandteile des MuT-Programms. Trainieren kann man seine Fähigkeiten im Bereich von Didaktik und Präsentation, Selbstdarstellung und Auftreten, beraten lassen kann man sich bei der persönlichen Laufbahnplanung, im Verlauf eines Bewerbungsverfahrens, bei der Vermittlung von Kontakten.
Im September 1998 hat die erste Orientierungsveranstaltung „Mentoring und Training" stattgefunden - auf die Ausschreibung haben sich 88 Inte- ressentinnen gemeldet (inzwischen hat sich der Kreis der Interessentinnen noch erheblich erweitert). In einem Bewerbungsverfahren wurde dScience Webie erste Gruppe von Wissenschaftlerinnen aus- gewählt - unter ihnen sind aufgrund der Bewerberinnenlage erheblich mehr Natur- als Geisteswissenschaftlerinnen. Die Teilneh- merinnen, Habilitandinnen an Universitäten des Landes Baden-Württemberg, haben die drei Tage genutzt, um ihr Wissen über soziale, strukturelle und organisatorische Verhältnisse an Universitäten zu erweitern und damit angefangen aufzuholen, was viele ihrer männlichen Kollegen durch kontinuierliche Anstellungsverhältnisse im „learning by doing" erfahren haben.

Ein wesentlicher Baustein im Programm war die Analyse des eigenen wissenschaftlichen Werdegangs. Auf dieser Grundlage wurden Vorstellungen über die Zielsetzung für die Arbeit mit den Mentorinnen entwickelt. Mittlerweile kann über die ersten Erfahrungen über die Zusammenarbeit mit Mentorinnen berichtet werden - sie sind außerordentlich erfreulich und motivieren für die Weiterarbeit an dem Projekt. 

Nach ihren Erwartungen gefragt, ging es den Teilnehmerinnen um eine „bessere Einschätzung der eigenen Chancen", darum „Frauen in ähnlicher Situation kennenzulernen", „Tips und Tricks für Didaktik und Rhetorik zu lernen", „etwas über Mitarbeiterführung zu hören", „aus meiner Isolierung herauszukommen", „Orientierungshilfen auf dem Weg zur Professur". Das Echo im Anschluß an die Veranstaltung war durchweg sehr positiv und alle Teilnehmerinnen wollen das Programm weiter nutzen. 

 

 

 

Auskünfte und Anmeldung 

Dr. Dagmar Höppel
Dorett Schneider
LaKoG
Universität Stuttgart
Kronenstr. 36
70174 Stuttgart

0711/685-82004
hoeppel@lakog.uni-stuttgart.de
schneider@lakog.uni-stuttgart.de

Dr. Agnes Speck

Universität Heidelberg
Gleichstellungsbüro
Haupstrasse 126
69117 Heidelberg

06221/547659
Agnes.Speck@uni-heidelberg.de

 

Verantwortlich: E-Mail
Letzte Änderung: 12.07.2018
zum Seitenanfang/up