SabINe

"Sabbatical in der Industrie mit begleitendem Netzwerkmentoring" (SabINe) für Wissenschaftlerinnen der Medizinischen Fakultät Mannheim

Die Medizinische Fakultät Mannheim  hat über den Innovationsfonds des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg (Förderlinie „Frauen und Karriereförderung“) Mittel für eine Maßnahme eingeworben, die gezielt den Anteil von Frauen in leitenden Positionen erhöhen soll. Das mit den eingeworbenen Mitteln unterstützte Förderinstrument SabINe („Sabbatical in der Industrie mit begleitendem Netzwerkmentoring“) soll gleichzeitig die Vernetzung zwischen Wissenschaft und Industrie am Standort Mannheim stärken.

SabINe sieht eine zwölf-monatige Freistellung von insgesamt vier Wissenschaftlerinnen der Medizinischen Fakultät Mannheim vor, um in dieser Zeit ein eigenständiges Forschungsvorhaben in der Industrie umsetzen zu können. Zur Überbrückung der zwölf-monatigen Abwesenheit der Wissenschaftlerin erhält der Klinik- / Institutsdirektor eine Ausgleichzahlung, um die Stelle vorübergehend anderweitig besetzen zu können.

Über die Dauer von insgesamt 24 Monaten nehmen die Wissenschaft- lerinnen an einem Mentoring teil, um Führungskompetenzen zu trainieren. Das Konzept sieht außerdem vor, die geförderten Projekte im Rahmen eines Minisymposiums einmal im Jahr zu präsentieren.

Bei Fragen zur Ausschreibung zum Förderprogramm und Antragstellung stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte, Frau PD Dr. Neumaier-Probst und Herr Dr. Weigel als Ansprechpartner zur Verfügung:

PD Dr. Eva Neumaier-Probst, Gleichstellungsbeauftragte
E-Mail: eva.neumaier-probst@umm.de

Dr. rer. nat. Ralf R. Weigel, Referent für Forschungsmanagement
E-mail: ralf.weigel@medma.uni-heidelberg.de