Angebote für neue Mitarbeiter*innen

Speziell für neue Mitarbeiter*innen haben wir ein Format entwickelt, um ihre Einarbeitung zu unterstützen:


Baustein 1: Einführungstag

Zunächst nehmen neue Mitarbeiter*innen am verpflichtenden Einführungstag teil, der ihnen einen Überblick über die Strukturen an der Universität gibt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, mit den Einstellungsunterlagen geht allen neuen Mitarbeiter*innen eine Einladung des Kanzlers zu. Aufgrund der bestehenden Vorschriften ist der Einführungstag während der Corona-Pandemie zeitweilig ausgesetzt.


Baustein 2: Vertiefungsschulungen

Auf den Einführungstag aufbauend werden Vertiefungsschulungen angeboten, an denen sowohl neue als auch bestehende Mitarbeiter*innen teilnehmen können. Sie werden zu folgenden Themen angeboten:

 

Kurs Thema
06.02.01 Vertiefungsschulung: Beschaffungswesen: Übersicht und häufige Beschaffungsverfahren
06.02.02 Vertiefungsschulung: Beschaffungswesen: Übersicht und häufige Beschaffungsverfahren
06.03.01 ONLINE: Vertiefungsschulung: Zeichnungsbefugnisse - Grundlagen, Bedeutung, Verantwortung
06.03.02 Vertiefungsschulung: Zeichnungsbefugnisse - Grundlagen, Bedeutung, Verantwortung
06.04.01 Vertiefungsschulung: Korruptionsprävention - worauf es ankommt
06.04.02 Vertiefungsschulung: Korruptionsprävention - worauf es ankommt
06.05.01 ONLINE: Vertiefungsschulung: Steuern 1: Umsatzsteuer-Grundlagen
06.05.02 ONLINE: Vertiefungsschulung: Steuern 1: Umsatzsteuer-Grundlagen
06.06.01 ONLINE: Vertiefungsschulung: Steuern 2: Rechnungen erstellen und prüfen
06.06.02 ONLINE: Vertiefungsschulung: Steuern 2: Rechnungen erstellen und prüfen
06.07.01 Vertiefungsschulung: Ausgewählte Themen aus dem Beschäftigungsverhältnis
06.07.02 Vertiefungsschulung: Ausgewählte Themen aus dem Beschäftigungsverhältnis
06.08.01 Vertiefungsschulung: Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - der praktische Ablauf an der Universität Heidelberg
06.08.02 Vertiefungsschulung: Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - der praktische Ablauf an der Universität Heidelberg
06.09.01 Vertiefungsschulung: Die Inklusionsvereinbarung
06.09.02 Vertiefungsschulung: Die Inklusionsvereinbarung
06.10.01 ONLINE: Vertiefungsschulung: Gleiche Chancen (w, m, d) - Personalauswahl unter dem Aspekt der Chancengleichheit
06.10.02 ONLINE: Vertiefungsschulung: Gleiche Chancen (w, m, d) - Personalauswahl unter dem Aspekt der Chancengleichheit
06.11.01 Vertiefungsschulung: Reisemanagement
06.11.02 Vertiefungsschulung: Reisemanagement
06.11.03 Vertiefungsschulung: Reisemanagement

 

Über das Einarbeitungsformat hinaus bieten die Abteilung Arbeitssicherheit unter www.sicherheit.uni-hd.de und die Universitätsbibliothek unter www.ub.uni-heidelberg.de individuelle Beratung und Informationsveranstaltungen an.

Je nach Aufgabenstellung Ihres Arbeitsplatzes finden Sie unter folgenden Rubriken weitere Angebote, die Ihnen die Prozesse an der Universität Heidelberg näherbringen und so die Einarbeitung erleichtern:

 

Rubrik Thema
05 Forschungsförderung und Drittmittelverwaltung
06 Arbeitsprozesse und internes Know-how
12 TopLab – Kompetenz im Labor
13 Angebote für Bibliotheksmitarbeiter*innen

 

Für Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen, die neue Kollegen*innen einarbeiten, haben wir Arbeitshilfen entwickelt, die Sie auf unserer Website finden:
www.uni-heidelberg.de/universitaet/beschaeftigte/karriere/neue_mitarbeiter/index.html

Verantwortlich: Redaktion Weiterbildung
Letzte Änderung: 22.02.2022
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