Mediation
Studiengruppe 2020
Studiengruppe 2021
Einzelsupervision
Fortbildung
Seminare am Standort Heidelberg
Download Veranstaltungskalender Heidelberg 2020
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Hilfestellung bei Problemen mit der Darstellung der Anmeldeformulare
120H-Ausbildungslehrgang in acht Modulen nach §2 ZMediatAusbV, Studiengruppe 2020
| Seminar | Info | Termin | Flyer | Anmeldung |
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120H-Ausbildungslehrgang Mediation |
12.02.–17.10.2020 |  |
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Modul 1: |
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12.–15.02.2020 | |
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Modul 2: |
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12.–14.03.2020 | |
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Modul 3: |
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abgesagt |
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Modul 4: |
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abgesagt 24.–25.04.2020 |
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Modul 5: |
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18.–20.06.2020 | |
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Modul 6: |
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17.–18.07.2020 | |
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Modul 7: |
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18.–19.09.2020 | |
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Modul 8: |
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16.–17.10.2020 | |
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120H-Ausbildungslehrgang in acht Modulen nach §2 ZMediatAusbV, Studiengruppe 2021
| Seminar | Info | Termin | Flyer | Anmeldung |
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120H-Ausbildungslehrgang Mediation |
27.01.–16.10.2021 | |
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Modul 1: |
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27.–30.01.2021 | |
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Modul 2: |
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25.–27.02.2021 | |
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Modul 3: |
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05.–06.03.2021 | |
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Modul 4: |
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16.–17.04.2021 | |
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Modul 5: |
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17.–19.06.2021 | |
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Modul 6: |
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02.–03.07.2021 | |
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Modul 7: |
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24.–25.09.2021 | |
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Modul 8: |
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15.–16.10.2021 | |
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Einzelsupervision gemäß §2,5 ZMediatAusbV
| Seminar | Info | Termin | Flyer | Anmeldung |
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Einzelsupervision |
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nach Vereinbarung | |
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Fortbildungsseminare
| Seminar | Info | Termin | Flyer | Anmeldung |
| Interkulturelle Mediation | |
25.–26.10.2019 | – | – |
| Mediation im System der Organisation | |
29.–30.11.2019 | – | – |
| Offene Gruppensupervision | |
31.01.2020 | |
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| Sprache in der Mediation | |
14.–15.02.2020 | |
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| Offene Gruppensupervision | |
abgesagt 27.03.2020 |
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| Mediation im System der Organisation | |
08.–09.05.2020 | |
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| Offene Gruppensupervision | |
15.05.2020 | |
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| Qualitätsentwicklung durch Gruppensupervision | |
10.–11.07.2020 | |
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| Offene Gruppensupervision | |
21.09.2020 | |
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| Mediation im System Familie | |
19.–20.10.2020 | |
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| Interkulturelle Mediation | |
13.–14.11.2020 | |
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| Von der Blockade zur Lösung | |
26.–27.03.2021 | |
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| Mediation bei Nachfolge in Familienunternehmen | |
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| Wenn mehr als zwei kommen - vom guten Umgang mit Gruppen in der Mediation | |
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| Chancen und Risiken der Co-Mediation | |
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| Die Mediatorin / Der Mediator als persönliches Instrument der Konfliktlösung | |
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| Umgang mit hocheskalierten Konflikten | |
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| Unternehmensnachfolge | |
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