Mediation
Studiengruppe 2019
Studiengruppe 2020
Fortbildung
Seminare am Standort Heidelberg
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Hilfestellung bei Problemen mit der Darstellung der Anmeldeformulare
120H-Ausbildungslehrgang in acht Modulen nach §2 ZMediatAusbV, Studiengruppe 2019
| Seminar | Info | Termin | Flyer | Anmeldung |
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120H-Ausbildungslehrgang Mediation |
20.02.–19.10.2019 |  |
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Modul 1: |
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20.–23.02.2019 | |
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Modul 2: |
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21.–23.03.2019 | |
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Modul 3: |
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29.–30.03.2019 | |
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Modul 4: |
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10.–11.05.2019 | |
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Modul 5: |
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27.–29.06.2019 | |
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Modul 6: |
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13.–14.09.2019 | |
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Modul 7: |
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27.–28.09.2019 | |
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Modul 8: |
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18.–19.10.2019 | |
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120H-Ausbildungslehrgang in acht Modulen nach §2 ZMediatAusbV, Studiengruppe 2020
| Seminar | Info | Termin | Flyer | Anmeldung |
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120H-Ausbildungslehrgang Mediation |
12.02.–17.10.2020 | |
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Modul 1: |
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12.–15.02.2020 | |
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Modul 2: |
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12.–14.03.2020 | |
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Modul 3: |
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20.–21.03.2020 | |
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Modul 4: |
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24.–25.04.2020 | |
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Modul 5: |
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18.–20.06.2020 | |
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Modul 6: |
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17.–18.07.2020 | |
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Modul 7: |
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18.–19.09.2020 | |
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Modul 8: |
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16.–17.10.2020 | |
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Einzelsupervision |
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nach Vereinbarung | |
Fortbildungsseminare
| Seminar | Info | Termin | Flyer | Anmeldung |
| Von der Blockade zur Lösung | |
05.–06.04.2019 | |
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| Ombudswesen und Mediation | |
24.–25.05.2019 | |
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| Inside Out | |
13.–14.09.2019 | |
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| Mediation im System Familie | |
07.–08.10.2019 | |
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| Interkulturelle Mediation | |
25.–26.10.2019 | |
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| Mediation im System der Organisation | |
29.–30.11.2019 | |
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| Qualitätsentwicklung durch Gruppensupervision | |
10.–11.07.2020 | – | |
| Methode und Haltung nach dem Heidelberger Modell – Refreshing für erfahrene Praktiker | |
25.–26.09.2020 | – | |
| Mediation bei Nachfolge in Familienunternehmen | |
für 2020 in Planung | – | – |
| Wenn mehr als zwei kommen - vom guten Umgang mit Gruppen in der Mediation | |
für 2020 in Planung | – | – |
| Sprache in der Mediation | |
für 2020 in Planung | – | – |
| Chancen und Risiken der Co-Mediation | |
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| Die Mediatorin / Der Mediator als persönliches Instrument der Konfliktlösung | |
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| Umgang mit hocheskalierten Konflikten | |
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| Unternehmensnachfolge | |
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