Dr. Sita Schanne

Arbeitsbereich

Schlüsselkompetenzen für die Promotion

Studium, Weiterbildung

• Studium der Soziologie und Ethnologie (M.A.) in Heidelberg und Madrid
• Promotion zum Dr. rer. pol. (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
• Weiterbildungen in Hochschuldidaktik, Moderation, Prozessbegleitung

Berufserfahrung

• Seit 2008 Mitarbeiterin der Abteilung SLK
• Davor wissenschaftliche Mitarbeiterin in mehreren Forschungs- und Lehrprojekten am Institut für Soziologie, Universität Heidelberg
• Freiberufliche Trainerin (u.a. Hochschuldidaktik, Schlüsselkompetenzen, Methoden der empirischen Sozialforschung)

Interessensgebiete

Organisationsentwicklung, Hochschulentwicklung, Organisations-, Bildungs-, Beratungssoziologie

Veröffentlichungen

Schanne, S. (2010). Organisationsentwicklung zwischen Organisation und Profession. Handlungslogiken interner OE-Berater. München; Mehring: Rainer Hampp Verlag.

Pohlmann, M., G. Schmidt, S. Schanne u.a. (2009). Ökonomische Eliten in Deutschland – ein Beitrag zur Soziologie des Management. unveröffentlichter Abschlussbericht an die DFG, Heidelberg, Erlangen.

Blank, T. , Münch, T., Schanne, S. & Staffhorst, C. (Hrsg.) (2008). Integrierte Soziologie. Perspektiven zwischen Ökonomie und Soziologie, Praxis und Wissenschaft - Festschrift zum 70. Geburtstag von Hansjörg Weitbrecht. München, Mehring: Rainer Hampp Verlag.

Schanne, S. (2008). Warum Ideen Institutionen brauchen: Konsequenzen des Fehlens von institutionellen Arrangements bei der Etablierung des Organisationsentwicklungsansatzes. In: Blank et al. (Hrsg): Integrierte Soziologie. München, Mehring: Rainer Hampp Verlag, S. 79-104.

Kontakt

Tel. +49 6221 54-12509

E-Mail: schanne@uni-heidelberg.de