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3. Besoldungsrecht
Zur Reform der Professorenbesoldung mit dem Ziel ihrer belastungs- und leistungsgerechten Ausgestaltung befinden sich die Hochschulen des Landes in einem konstruktiven Dialog mit dem Wissenschaftsministerium. Die Vorgespräche über die Eckpunkte der Besoldungsreform konnten im Wesentlichen abgeschlossen werden, so dass ihrer zeitgerechten Umsetzung zum 1. Januar 2005 nichts entgegensteht. Dabei werden zwei Fragen voraussichtlich erst im Landtag gelöst werden können: zum einen die Drittmittelgespeisten Besoldungsbestandteile und ihre vom Finanzminister eingeforderte, aber äußerst kontraproduktive Begrenzung und zum anderen die Möglichkeit der Universität, aus eigenen Mitteln einen Fonds aufzubauen, aus dem Zulagen für Professoren finanziert werden können. Mittlerweile sind die Landesuniversitäten auch in einen intensiven Gedankenaustausch untereinander eingetreten, wie die Zulagensysteme im Einzelnen ausgestaltet und wie die Abstufungen definiert werden sollten. Hierzu hat die Universität Konstanz einen sehr interessanten Vorschlag in Zusammenarbeit mit dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) ausgearbeitet – eine sehr gut brauchbare Unterlage, um ein Universitätsindividuelles System auch für die Ruprecht-Karls-Universität im kommenden Wintersemester 2003/04 in Angriff zu nehmen. |
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