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Bereichsbild

Teaching

Sommer Semester 2018

Prof. Dr. Stefan Trautmann

Behavioral Finance

(Lecture + Exercise for Bachelor)

Wednesday

08:15  to 11:15

weekly

 

 

from now on:

AWI Bergheimer Str 58, room 00.010

 

Prerequisites: Knowledge of decision making under uncertainty and financial markets is strongly recommended.

The course provides a broad overview of the field of behavioral finance. It will introduce relevant psychological foundations, and apply these to explain market anomalies (investor behavior), financial behavior of consumers (household finance), and behavior of managers (behavioral corporate finance).
The course is taught in weekly interactive meetings. Weekly advance preparation is necessary.  The course follows the textbook by Ackert and Deaves, with additional research articles assigned for each week.

Exam: 120 minutes, multiple choice

Materials: Textbook by Ackert, L. and Deaves, R. (2010). Behavioral Finance: Psychology, Decision Making, and Markets. South-Western Cengage Learning. ISBN 978 0 538 752862 (required reading)

 

Measurement of economic preferences and expectations

(Lecture + Exercise for Master)

Monday

08:30  bis 11:30  

weekly

 

 

BergheimerS 58, room 01.030

 

 

 

Economic theories predict that financial decisions depend on consumers’ preferences and expectations. For example, the decision to purchase an annuity product depends on the consumer’s risk attitude, her time preference, and her beliefs about her longevity. In this course we will study methods to elicit such attitudes and beliefs. Topics covered include the measurement of risk attitude, higher order risk attitudes, ambiguity attitude, time preferences, and social preferences where relevant to financial decisions. While the focus of the course is on empirical measurement, decision theories will be introduced where they relate to measurement issues (such as in the measurement of prospect theory parameters, discounting models or precautionary saving). Skills: theoretical analyses, experimental and survey design, collecting and analyzing data. Course material: There exists no text book yet; handouts and background survey papers will be provided.

Assessment: homework assignments and written exam (120 minutes)

 

Dr. Yilong Xu

Corporate Finance

Lecture + Exercice, Bachelor, PÖ4d English

V Corporate Finance 

Tuesday

13.15-15.30

3hrs weekly

AWI 02.036

Ü Corporate Finance

Friday

10.15-11.45

2 hrs, fortnightly

AWI 02.036

In this course, students acquire knowledge of and insights into the important financial decisions taken by a corporation's financial manager: what investments should the corporation make? And how should it finance these projects? The course follows closely the structure of the book by Brealey, Mayers, and Allen (compulsory reading): Principles of Corporate Finance, 12th edition.

We study decisions pertaining to capital budgeting and investments. Topics such as cash flow analyses, capital budgeting techniques, bond and stock valuation, risk and return (portfolio theory and pricing models), efficient markets, corporate financing, issuance of bond and securities, options theory, will be discussed in lectures. If time allows, financial planning and the role of mergers and acquisitions and alternative corporate control mechanisms will be covered.

Final exam: multiple choice, 120 minutes.

Material: Brealey, Mayers and Allen, Principles of Corporate Finance,12th edition, 2016 (compulsory reading). Other supplementary materials will be posted later.

 

 


 

Winter Semester 2017/18

Corporate Governance (Bachelor, Deutsch)

Prof. Dr. Stefan Trautmann (V),  Christoph Becker (Ü) und Christian König (Ü)

Hinreichende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Die Vorlesung und Übungen werden auf Deutsch gehalten; die über das Lehrbuch hinausgehende Literatur ist jedoch hauptsächlich englischsprachig.

Uber, Airbnb und Co: Naht das Ende klassischer Taxizentralen und Hotels? Ein Großkonzern erzielt einen gigantischen Verlust – selbstverständlich erhält der abtretende Vorstand einen Bonus in Millionenhöhe zusätzlich zu seinem üppigen Fixgehalt. Sind exorbitante Bonuszahlungen alternativlos? Was hat es mit „say on pay“ und „Claw-Back“-Klauseln in der Managementvergütung auf sich? Welche Aufgaben sollte ich als Unternehmer delegieren, welche übernehme ich lieber selbst? Wie sorge ich dafür, dass meine Angestellten produktiv arbeiten wenn deren Kontrolle schwierig ist? Wie reduziere ich mögliche negative Konsequenzen von leistungsabhängiger oder kompetitiver Entlohnung?

Relevante Fragestellungen der Geschäftswelt werden zunächst formal analysiert und dann jeweils empirisch diskutiert. Die formale Analyse folgt eng dem Lehrbuch, während die empirische Diskussion aktuelle Studien aus der ökonomischen und psychologischen Forschung mit den formalen Modellen verknüpft.

Themenübersicht:

  1. Die Existenz von Organisationen
  2. Die Rolle finanzieller Anreize; das Prinzipal-Agenten Modell
  3. Moral Hazard mit Risikoaversion
  4. Anreize, Boni und riskantes Verhalten im Finanzsektor
  5. Teamproduktion, Kooperation und Koordination
  6. Organisationsstrukturen
  7. Vertragsgestaltung und Leistungsturniere
  8. Partizipation und Delegation
  9. Interne Allokation zentraler Ressourcen
  10. Vertikale Organisationsprobleme
  11. Horizontale Organisationsprobleme
  12. Managementprobleme, Sabotage, Mobbing und Rat Races
  13. Der Markt für Unternehmenskontrolle
  14. Alternative Gesellschaftsformen

Leistungsnachweis: 120-minütige multiple choice Klausur, Deutsch

Lehrbuch: Kräkel, M. (2012): Organisation und Management. 5./6. Auflage, Mohr Siebeck, Tübingen. Weitere Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

 

Vorlesung:

Prof. Dr. Stefan Trautmann

Di :8.30 - 11.00, wöch, Heuscheuer 1

 

Übungen:

Christoph Becker, M.Sc. und Christian König-Kersting M.Sc.

Gruppe 1: Mi.  14:00  bis 16:00   wöch Grabengasse 3-5 - neue Uni / HS 04            

Gruppe 2: Mi.  16:00  bis 18:00   wöch Grabengasse 3-5 - neue Uni / HS 04            

Gruppe 3: Do  14:00  bis 16:00   wöch Grabengasse 14-18, HS P18  (Eingang links der Triplex-Cafeteria)    

Gruppe 4: Do.  16:00  bis 18:00   wöch Grabengasse 14-18, HS P18 (Eingang links der Triplex-Cafeteria)  

 

Seitenbearbeiter: E-Mail
Letzte Änderung: 06.06.2018
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