Q+Nachwuchsförderung Das Projekt heiDOCS
Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung für Forschende in frühen Karrierestufen
heiDOCS wird an der Universität Heidelberg als integrales Qualitätsprogramm für die Förderung von Doktorand:innen und frühen Postdocs entwickelt. Die übergeordneten Ziele von heiDOCS sind:
- die Weiterentwicklung und Optimierung herausragender Bedingungen für die Forschungstätigkeit und Karriereentwicklung von Doktorand:innen und frühen Postdocs durch die Zusammenführung und nachhaltige Stärkung aller bislang eingesetzten Maßnahmen und Instrumente in Service, Beratung, Karriereentwicklung und Förderung auf gesamtuniversitärer Ebene,
- die Etablierung und Festigung einer lebendigen Qualitätskultur in der Betreuung der Doktorand:innen und Postdocs durch konkrete Qualitätsprogramme sowohl auf der Ebene der Institution als auch auf der Ebene der Fakultäten,
- der Aufbau einer eigenen Identität der Doktorand:innen als klar definierte Statusgruppe der Universität. Die digitale Begleitung und Abbildung des Promotionsverlaufes aller Doktorand:innen ist dafür eine wesentliche Grundlage,
- die Verbesserung der Sichtbarkeit von Postdocs und ihren spezifischen Bedürfnissen in den ersten Orientierungsjahren nach der Promotion.
Optimierung durch Qualitätsprogramme
Die institutionelle Einbindung der Doktorand:innen bietet den Rahmen für eine strategisch orientierte Qualitätsentwicklung im Bereich der Doktorand:innenbetreuung. Die konkreten Ziele in der Qualitätsentwicklung der Universität für Forschende in frühen Karrierestufen (Doktorand:innen und Postdocs als early career researchers (ECR)) sind:
- die besten Karrieremöglichkeiten weltweit zu eröffnen,
- innovative Forschungsprojekte und den Transfer der Ergebnisse institutionell zu fördern,
- die Sichtbarkeit und Partizipation in den zentralen strategischen Projekten der Universität (zum Beispiel in den Projekten der Exzellenzstratgie) zu stärken,
- das Profil der Doktorand:innen als Zielgruppe mit eigener Identität zu schärfen,
- die Sichtbarkeit der Postdocs und ihrer Bedürfnisse zu befördern,
- sowie die Rolle der Universität Heidelberg als führende Einrichtung der Karriereentwicklung und -förderung mit internationaler Ausstrahlung und als Sprungbrett für ambitionierte Karrieren sowohl an Universitäten als auch in allen Bereichen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik auszubauen.
Die Ausgestaltung und Umsetzung dieser Ziele erfolgt durch konkrete Qualitätsprogramme, die im Zusammenspiel von Fakultäten, Graduiertenschulen, Graduiertenakademie und heiTRACKS konzipiert und umgesetzt werden. Maßstab sind die Anforderungen an eine umfassende Förderung junger Karrieren auf höchstem Niveau und unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Fachkulturen.
Förderung
Das Förderprogramm heiDOCS 2.0 wurde auf der Basis und nach umfassender Evaluation der Fördermaßnahmen des ursprünglichen heiDOCS Qualitätsprogramms entwickelt. Es orientiert sich an wissenschaftlichen Kriterien, richtet sich vor allem an Doktorand:innen aller Fakultäten und bietet insbesondere Förderangebote für die kritischen Übergänge zwischen Master und Promotion, bzw. Promotion und Postdoc. Das Förderprogramm wird vom Council for Graduate Studies und seiner heiDOCS 2.0 Kommission strategisch begleitet, unterliegt einer regelmäßigen Evaluation und finanziert sich aus den Mitteln der Hochschulfinanzierungsvereinbarung II (HoFVII).
Weiterführende Informationen
Council for Graduate Studies
Der Council for Graduate Studies (CfGS) ist ein beratender Ausschuss der Universität, der – zumeist über die Dekane – alle 13 Fakultäten, über ihre professoralen Sprecher die vier großen Graduiertenschulen sowie anhand der Vertretungen von Mittelbau, Doktorandenschaft und Postdocs die Sichtweisen und Anforderungen aller Protagonisten einer umfassenden Förderung junger Karrieren an der Universität Heidelberg vereinigt. Seine primäre Aufgabe ist die konzeptionelle Begleitung der Gestaltung und Weiterentwicklung geeigneter übergreifender Rahmenbedingungen, Strukturen und Qualitätsstandards für die Qualifizierungs- und Weiterqualifizierungsphase von Doktorand:innen und frühen Postdocs.