Liste der Masterarbeiten der Kurse 2005 und 2007
1. |
Reinhold |
Ahr |
Professionelle Beratung der Diakonie und/oder Gemeindeseelsorge!? (Kurs 2005) |
2. |
Ulrich |
Borne |
Qualitätsmanagement im konfessionellen Krankenhaus – Im Spannungsfeld zwischen christlichem Handeln und Wirtschaftlichkeit (Kurs 2005) |
3. |
Helmut |
Bühler |
Implementierung und Umsetzung von Unternehmensethik im modernen Management (Kurs 2005) |
4. |
Olga |
Dietz |
Entwicklung der Sozialen Arbeit und des Systems der Sozialen Versorgung in der Russischen Föderation (Kurs 2005) |
5. |
Reinhard |
Egel-Völp |
Schenken. Wirtschaftliches Handeln aus Nächstenliebe (Kurs 2005) |
6. |
Evi |
Goll |
Religiöser Sozialismus. Aktualität und Impulse für die Gestaltung des Sozialen (Kurs 2005) |
7. |
Brigitte |
Göltz |
Das Persönliche Budget für Menschen mit Behinderung - Innovation im Leistungssystem. Betriebswirtschaftliche Antworten auf den gesetzlich verordneten Paradigmenwechsel (Kurs 2005) |
8. |
Bernhard |
Höfler |
Eigenreflexion von Führungshandeln bei Sozialmanagern am Beispiel von Heimleitungen (Kurs 2005) |
9. |
Herrad |
Marmon |
Moralische Motivation in der Unternehmensethik. Bedingungen, Voraussetzungen, Grundlagen (Kurs 2005) |
10. |
Andrea |
Menn |
Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile im Wohlfahrtsbereich. Leistungsentgelte in der ambulanten Pflege-Chance oder Risiko (Kurs 2005) |
11. |
Christiane |
Nagel-Wagner |
Gemeinsame Pflegeausbildung für afrikanische Ordensfrauen in der Bundesrepublik Deutschland. Durchführung im Bundesland Rheinland-Pfalz (Kurs 2005) |
12. |
Susanne |
Poerschke |
Corporate Citizenship. Nutzen von CC-Projekten in der Jugendarbeit. Eine exemplarische Untersuchung (Kurs 2005) |
13. |
Silvia |
Rager |
Entstehung von Qualifizierungsdefiziten und ihr Einfluss auf die Erwerbsbiographie (Kurs 2005) |
14. |
Rainer |
Riedt |
Werkstätten für behinderte Menschen im Wandel (Kurs 2005) |
15. |
Susanne |
Rohfleisch |
Von der charismatischen Gründerpersönlichkeit zum kommunikativen Unternehmen. Die Interne Kommunikation in Entwicklungsphasen von Unternehmen und ihre Rolle für den gelingenden Unternehmenswandel am Beispiel der Organisation World Vision Deutschland e. V. (Kurs 2005) |
16. |
Corinna |
Schweder |
Mobbing am Arbeitsplatz. Herausforderung für Führungskräfte aus dem Wohlfahrtsbereich?! (Kurs 2005) |
17. |
Margaret |
Stein-Geib |
Die Situation allein erziehender Frauen in unserer Gesellschaft und ihre Integration in der Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der Aspekte Bildungs- und Einkommensarmut (Kurs 2005) |
18. |
Petra |
Surma |
Entwicklungskonzept für die Behindertenhilfe. Neue Anforderungen an den Bereich „Wohnen“ (Kurs 2005) |
19. |
Sabine |
Tarasinski |
Das Leben ist kostbar- was kostet das Lebensende? Der schleichende Paradigmenwechsel in der Hospizarbeit (Kurs 2005) |
20. |
André |
Völlers |
„Ethische Entscheidungsfindung in christlichen Unternehmen der Hilfen für Menschen mit Behinderungen“ Entwicklungen einer strukturierten Vorgehensweise mit Hilfe von Maximen (Kurs 2005) |
21. |
Eckhard |
Will |
Menschen mit herausforderndem Verhalten. Ihre Integration aus der Perspektive von Sozialer Arbeit und Einrichtungsleitung (Kurs 2005) |
22. |
Steffen |
Arnold |
Berufsbild: Sozialmanager/in (Kurs 2007) |
23. |
Meike |
Gottinger |
Fokus Mitarbeiter – Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe? (Kurs 2007) |
24. |
Melanie |
Graß |
Die Einbindung ethischer Entscheidungen in die Unternehmensstruktur diakonischer Einrichtungen (Kurs 2007) |
25. |
Daniel |
v. Hauff |
Risikomanagement in der Wohlfahrtspflege am Beispiel der Johanniter-Unfall-Hilfe (Kurs 2007) |
26. |
Helmut R.W. |
Kloss |
Ansätze zur Konzeption eines strategischen Controlling in diakonischen Einrichtungen (Kurs 2007) |
27. |
Anja |
Kutter |
Attraktives Ehrenamt?! Wichtige Anreize, die in freiwilliges Engagement locken (können) (Kurs 2007) |
28. |
Matthias |
Lang |
Corporate Identity – Rolle und Aufgabe der Kommunikation bei der Mitarbeiteridentifikation am Praxisbeispiel des Vereins Kinderarche Sachsen (Kurs 2007) |
29. |
Martin |
Metzger |
Personalmanagement in der Sozialwirtschaft unter Berücksichtigung der Besonderheiten sozialwirtschaftlicher Non-Profit-Organisationen (Kurs 2007) |
30. |
Regine |
Mohr |
Strukturierte Feedbackgespräche in einer Glaubens-, Lebens- und Dienstgemeinschaft (Kurs 2007) |
31. |
Doris |
Möller-Espe |
Management von Unternehmen der Sozialen Arbeit auf der Grundlage einer flexiblen Arbeitsorganisation (Kurs 2007) |
32. |
Christian |
Reuter |
Post Merger Integration in Non-Profit-Unternehmen (Kurs 2007) |
33. |
Karl-Heinz |
Schön |
Prozessorientierung zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse und Steigerung der Fallzahlen in einer Rehaklinik für Suchtkranke – Prozessgestaltung unter Berücksichtigung ethischer Aspekte – Exemplarische Prozesskalkulation zweier ausgewählter Hauptprozesse – (Kurs 2007) |
34. |
Rolf |
Weigel |
Einführung einer ethischen Rahmenordnung zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur (Kurs 2007) |
35. |
Guido |
Zilling |
Umgang mit Armut aus diakonischer Perspektive (Kurs 2007) |