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Liste der Masterarbeiten der Kurse 2005 und 2007

 

1.

Reinhold

Ahr

Professionelle Beratung der Diakonie und/oder Gemeindeseelsorge!? (Kurs 2005)

2.

Ulrich

Borne

Qualitätsmanagement im konfessionellen Krankenhaus – Im Spannungsfeld zwischen christlichem Handeln und Wirtschaftlichkeit (Kurs 2005)

3.

Helmut

Bühler

Implementierung und Umsetzung von Unternehmensethik im modernen Management (Kurs 2005)

4.

Olga

Dietz

Entwicklung der Sozialen Arbeit und des Systems der Sozialen Versorgung  in der Russischen Föderation (Kurs 2005)

5.

Reinhard

Egel-Völp

Schenken. Wirtschaftliches Handeln aus Nächstenliebe (Kurs 2005)

6.

Evi

Goll

Religiöser Sozialismus. Aktualität und Impulse für die Gestaltung des Sozialen (Kurs 2005)

7.

Brigitte

Göltz

Das Persönliche Budget für Menschen mit Behinderung - Innovation im Leistungssystem. Betriebswirtschaftliche Antworten auf den gesetzlich  verordneten Paradigmenwechsel (Kurs 2005)

8.

Bernhard

Höfler

Eigenreflexion von Führungshandeln bei Sozialmanagern am Beispiel von Heimleitungen (Kurs 2005)

9.

Herrad

Marmon

Moralische Motivation in der Unternehmensethik. Bedingungen, Voraussetzungen, Grundlagen (Kurs 2005)

10.

Andrea

Menn

Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile im Wohlfahrtsbereich. Leistungsentgelte in der ambulanten Pflege-Chance oder Risiko (Kurs 2005)

11.

Christiane

Nagel-Wagner

Gemeinsame Pflegeausbildung für afrikanische Ordensfrauen in der Bundesrepublik Deutschland. Durchführung im Bundesland Rheinland-Pfalz (Kurs 2005)

12.

Susanne

Poerschke

Corporate Citizenship. Nutzen von CC-Projekten in der Jugendarbeit. Eine exemplarische Untersuchung (Kurs 2005)

13.

Silvia

Rager

Entstehung von Qualifizierungsdefiziten und ihr Einfluss auf die Erwerbsbiographie (Kurs 2005)

14.

Rainer

Riedt

Werkstätten für behinderte Menschen im Wandel (Kurs 2005)

15.

Susanne

Rohfleisch

Von der charismatischen Gründerpersönlichkeit zum kommunikativen Unternehmen. Die Interne Kommunikation in Entwicklungsphasen von Unternehmen und ihre Rolle für den gelingenden Unternehmenswandel am Beispiel der Organisation World Vision Deutschland e. V. (Kurs 2005)

16.

Corinna

Schweder

Mobbing am Arbeitsplatz. Herausforderung für Führungskräfte aus dem Wohlfahrtsbereich?! (Kurs 2005)

17.

Margaret

Stein-Geib

Die Situation allein erziehender Frauen in unserer Gesellschaft und ihre Integration in der Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der Aspekte Bildungs- und Einkommensarmut  (Kurs 2005)

18.

Petra

Surma

Entwicklungskonzept für die Behindertenhilfe. Neue Anforderungen an den Bereich „Wohnen“ (Kurs 2005)

19.

Sabine

Tarasinski

Das Leben ist kostbar- was kostet das Lebensende? Der schleichende Paradigmenwechsel in der Hospizarbeit (Kurs 2005)

20.

André

Völlers

„Ethische Entscheidungsfindung in christlichen Unternehmen der Hilfen für Menschen mit Behinderungen“ Entwicklungen einer strukturierten Vorgehensweise mit Hilfe von Maximen (Kurs 2005)

21.

Eckhard

Will

Menschen mit herausforderndem Verhalten. Ihre Integration aus der Perspektive von Sozialer Arbeit und Einrichtungsleitung (Kurs 2005)

22.

Steffen

Arnold

Berufsbild: Sozialmanager/in (Kurs 2007)

23.

 Meike

 Gottinger

Fokus Mitarbeiter – Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe? (Kurs 2007)

24.

Melanie

Graß

Die Einbindung ethischer Entscheidungen in die Unternehmensstruktur diakonischer Einrichtungen (Kurs 2007)

25.

Daniel

v. Hauff

Risikomanagement in der Wohlfahrtspflege am Beispiel der Johanniter-Unfall-Hilfe (Kurs 2007)

26.

Helmut R.W.

Kloss

Ansätze zur Konzeption eines strategischen Controlling in diakonischen Einrichtungen (Kurs 2007)

27.

Anja

Kutter

Attraktives Ehrenamt?! Wichtige Anreize, die in freiwilliges Engagement locken (können) (Kurs 2007)

28.

Matthias

Lang

Corporate Identity – Rolle und Aufgabe der Kommunikation bei der Mitarbeiteridentifikation am Praxisbeispiel des Vereins Kinderarche Sachsen (Kurs 2007)

29.

Martin

Metzger

Personalmanagement in der Sozialwirtschaft unter Berücksichtigung der Besonderheiten sozialwirtschaftlicher Non-Profit-Organisationen (Kurs 2007)

30.

Regine

Mohr

Strukturierte Feedbackgespräche in einer Glaubens-, Lebens- und Dienstgemeinschaft (Kurs 2007)

31.

Doris

Möller-Espe

Management von Unternehmen der Sozialen Arbeit auf der Grundlage einer flexiblen Arbeitsorganisation (Kurs 2007)

32.

Christian

Reuter

Post Merger Integration in Non-Profit-Unternehmen (Kurs 2007)

33.

Karl-Heinz

Schön

Prozessorientierung zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse und Steigerung der Fallzahlen in einer Rehaklinik für Suchtkranke – Prozessgestaltung unter Berücksichtigung ethischer Aspekte – Exemplarische Prozesskalkulation zweier ausgewählter Hauptprozesse – (Kurs 2007)

34.

Rolf

Weigel

Einführung einer ethischen Rahmenordnung zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur (Kurs 2007)

35.

Guido

Zilling

Umgang mit Armut aus diakonischer Perspektive (Kurs 2007)

 

 

Seitenbearbeiter: E-Mail
Letzte Änderung: 29.05.2018
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