Theologische Fakultät Management, Ethik und Innovation im Nonprofit-Bereich – Diakonische Führung und Steuerung – Master
Soziale Unternehmen agieren heute als professionelle Dienstleister innerhalb sozialstaatlicher Rahmenbedingungen. Für Leitungspositionen in solchen Unternehmen sind spezifische Kompetenzen erforderlich. Studierende werden dazu befähigt, komplexe soziale, diakonische und kirchliche Organisationen zu leiten und das Gemeinwesen im Bereich von Nonprofit-Organisationen zu gestalten.
Fakten & Formalia
Abschluss | Master of Arts |
Studiengangstyp | Weiterbildend |
Studienbeginn | Nur Wintersemester |
Regelstudienzeit | 5 Semester |
Lehrsprache(n) | Deutsch |
Gebühren und Beiträge | 1.860,00 € / Semester |
Bewerbungsverfahren | Verfahren für weiterbildende Masterstudiengänge und Rechtswissenschaft/Jura (LL.M.) |
Bewerbungsfristen | Informationen zu Bewerbungsfristen erhalten Sie, nachdem Sie sich einen Studiengang zusammengestellt haben. |
Besonderheit | Der Studienbeginn ist zum Wintersemester in einem zweijährigen Turnus seit dem Wintersemester 2014/2015 möglich. |
Inhalt des Studiums
Das Studium vermittelt zentrale Inhalte professionellen Leitungshandelns in Nonprofit-Organisationen. Hierzu zählen religiöse und ethische Grundlagen des Helfens, die aus christlicher Perspektive offen für andere Weltanschauungen reflektiert werden, Grundlagen des Nonprofit-Managements sowie des helfenden Handelns in den subsidiären und gemeinwohlorientierten Bereichen sozialstaatlicher Hilfesysteme. Eine Besonderheit ist der Fokus auf der Weiterentwicklung sozialer Dienste durch Innovationen.
In den Wahlpflicht-Profilschwerpunkten „Wissenschaftliche Innovation und projektbezogene Forschung“, „Organisationsmanagement in sozialen Kontexten“ und „Systemische Organisationsentwicklung / Diversity Managment“ können Studierende einen Schwerpunkt entsprechend ihren Neigungen setzen.
Das Studium vermittelt Kompetenzen für einen wissenschaftsbasierten Führungsstil, der in den auf Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung zugeschnittenen Vertiefungsmodulen individuell und auf die persönliche Berufsbiografie abgerundet vermittelt wird.
Aufbau des Studiums
Das Studium ist gegliedert in ein Grundstudium, zwei Profilschwerpunkte (hier können die Studierenden wählen, welche Schwerpunkte sie setzen möchten) sowie einem Vertiefungssemester:
Grundstudium Diakoniewissenschaft (Universität Heidelberg)
- Spiritualität und Religiosität als Grundlagen von sozialem Engagement
- Transformationsprozesse im Nonprofit-Bereich
- Grundlagen des Nonprofit-Managements
- Interdisziplinäre Studien- und Forschungskompetenz
Wahlpflicht-Profilschwerpunkt Organisationsmanagement in sozialen Kontexten (EH Darmstadt)
- Grundlagen des Stakeholder-Managements
- Management Externer Stakeholder
- Management Interner Stakeholder
- Praxis des Stakeholder-Managements
Wahlpflicht-Profilschwerpunkt Soziale Innovation und projektbezogene Forschung (EH Freiburg)
- Forschung und Innovation
- Soziale Arbeit und Sozialer Wandel
- Innovation und strategisches Management
- Gestaltung und Steuerung von Organisationen
Wahlpflicht-Profilschwerpunkt Systemische Organisationsentwicklung / Diversity Managment (EH Ludwigsburg)
- Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung und des Diversitätsmanagements
- Changemanagement
- Praxis des Changemanagements
Vertiefungssemester Leitung und Führungspersönlichkeit (Universität Heidelberg)
- Innovation und soziale Transformation
- Leadership und Governance
- Rechtliche Grundlagen der Leitungskompetenz
Masterthesis
MEIN WEG ZU BEWERBUNG UND ZULASSUNG
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