Mediation

Grundlagen der Mediation

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an Interessierte, die neugierig auf neue Formen der Konfliktlösung sind.

Voraussetzung zur Teilnahme sind in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens zwei Jahre mediationsrelevante Berufserfahrung.

Inhalt des Seminars

Mediation ist ein weithin anerkanntes Verfahren zur Lösung von Konflikten in Familien, in Personengesellschaften, in bzw. zwischen Betrieben sowie bei Auseinandersetzungen im öffentlichen und internationalen Bereich. Der interdisziplinäre Ansatz der Mediation als neue Form der Bewältigung von Interessenkonflikten betont die Eigenverantwortlichkeit der Partner/-innen: In der Überwindung des Prinzips von Sieg und Niederlage wird eine faire Lösung für die zukünftige Lebens-/Arbeitsgestaltung aller Beteiligten erarbeitet und beschlossen.

Im Seminar wird ein Überblick über Indikation, Struktur und Ablauf der Mediation gegeben; außerdem werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern grundlegende Techniken und Haltungen der Mediatorin/des Mediators vermittelt.

Der Lernprozess im Seminar wird durch die interdisziplinäre Zusammensetzung der Seminarteilnehmer/-innen intensiviert. Jede und jeder Einzelne lernt so die spezifischen Kompetenzen der vertretenen Berufsgruppen nicht nur kennen, sondern erfährt sie unmittelbar.

Nach dem intensiven Training haben die Teilnehmer/-innen einen konkreten Einblick in die Fähigkeiten, das Wissen und das Können einer Mediatorin/eines Mediators erhalten.

Das Grundlagenseminar ist gleichzeitig der Beginn der 120-stündigen Grundausbildung bzw. der 200-stündigen Gesamt-Ausbildung Mediation, die mit einer Zertifizierung abschließt.

Seminarleitung

Literaturempfehlungen

  • Trenczek, Thomas / Berning, Detlev / Lenz, Christina (Hg.): Mediation und Konfliktmanagement. Baden-Baden 2013
  • Bush, Robert A. Baruch / Folger, Joseph P.: Konflikt – Mediation und Transformation. Weinheim 2009
  • Montada, Leo / Kals, Elisabeth: Mediation. 2. Auflage Weinheim 2007
  • Friedman, Gary / Himmelstein, Jack: Challenging Conflict. Boston 2009
  • Haynes, John M. / Bastine, Reiner / Mecke, Axel / Fong, Larry: Mediation. Vom Konflikt zur Lösung. Stuttgart 2004
  • Konfliktdynamik. Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. Zeitschrift hg. von Markus Troja. Stuttgart 1/2012 ff.
  • Zeitschrift für Konfliktmanagement. Köln 1/2000 ff.
E-Mail: wisswb@uni-hd.de
Letzte Änderung: 09.11.2015
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