Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur"
Das Management-Programm "Auf dem Weg zur Professur" bereitet junge WissenschaftlerInnen auf ihre Führungs- und Mangementaufgaben an der Universität vor, unterstützt sie in ihrer persönlichen Karriereplanung und ermöglicht eine interdisziplinäre Netzwerkbildung.
Teilnehmen können PostdoktorandInnen, NachwuchsgruppenleiterInnen und JuniorprofessorInnen. Es ist modular aufgebaut und besteht aus drei Seminareinheiten von jeweils zwei bis drei Tagen. Das Management-Programm findet vor allem in der vorlesungsfreien Zeit im Seminarhaus der Manfred-Sauer-Stiftung in Lobbach/Odenwald statt.
Pro Modul finden zusätzlich abendliche Kamingespräche mit erfahrenen ProfessorInnen aus verschiedenen Disziplinen der Universität Heidelberg statt. In diesem Rahmen können informell Fragen rund um Karriereplanung und Anforderungen einer Professur gestellt werden.
Die Teilnahme an allen drei Modulen wird erwartet. Nach Abschluss des Management-Programms erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat.
Die Auswahl der NachwuchswissenschaftlerInnen trifft das Rektorat, auf Vorschlag der Fakultäten.
Die TeilnehmerInnen haben ergänzend die Möglichkeit, die Zusatzangebote "Einzelcoaching" und "Kollegiale Beratung" wahrzunehmen.
Die drei Seminareinheiten sind folgendermaßen aufgebaut:
| MODUL 1 - Gesprächsführung und Konfliktmanagement |
Das Seminar vermittelt Methoden, um Gespräche zielgerichtet und erfolgreich zu führen und um Konflikte frühzeitig zu erkennen. Es stellt unterschiedliche Konfliktlösungsverfahren vor und ermöglicht eine Reflexion des eigenen Gesprächsführungs- und Konfliktverhaltens. |
| MODUL 2 - Führungskompetenz und Rechtliche Grundlagen |
Die TeilnehmerInnen lernen verschiedene Führungsstile kennen und reflektieren ihren eigenen Führungsstil. Im Seminar werden verschiedene Führungsinstrumente erprobt und angewendet. Ein Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen ergänzt das Seminar. |
| MODUL 3 - Berufungsverhandlungen |
Das Seminar informiert über die rechtlichen Rahmenbedingungen und das formale Procedere eines Berufungsverfahrens wie auch über die Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen. Das Gespräch mit der Berufungskommission wird eingeübt und verschiedene Verhandlungsstrategien nach Ruferteilung erörtert. |
| Kamingespräche |
Pro Modul findet ein abendliches Kamingespräch mit ProfessorInnen der Universität Heidelberg statt. Diese sind informell gestaltet und ermöglichen einen persönlichen Austausch zu Themen des wissenschaftlichen Alltags, Karriereplanung und Fragen rund um eine Professur. |
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Zusatzangebot: Individuelles Coaching |
Die TeilnehmerInnen haben die Möglichkeit, mit einem professionellen Coach individuell eine spezielle berufliche Fragestellung begleitend zum Management-Programm zu bearbeiten. |
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Zusatzangebot: Kollegiale Beratung |
Die TeilnehmerInnen werden dabei unterstützt, eine Gruppe der kollegialen Beratung zu gründen. Die Methode der kollegialen Beratung ermöglicht es, konkrete Probleme und Praxisfälle mit Hilfe der anderen Gruppenmitglieder systematisch zu reflektieren und Lösungsoptionen für den wissenschaftlichen Berufsalltag zu entwickeln. Dieses Zusatzangebot findet ebenfalls ergänzend zum Management-Programm statt. |
