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Assessment Center Training

Inhalt, Ziele, Methoden
Termin & Entgelt
Anmeldung

Bewerben FotoInhalt, Ziele und Methoden

HochschulabsolventInnen werden in Bewerbungsverfahren nicht selten mit einem Assessment Center (AC) konfrontiert. Mit Hilfe von verschiedenen Übungen, Aufgaben und Tests werden die Fähigkeiten und Kompetenzen der AC-TeilnehmerInnen im Rahmen eines Bewerberauswahlverfahrens eingeschätzt. Das Training bietet nach einer sehr kurzen theoretischen Einführung zum Thema Assessment Center die Möglichkeit, einzelne Bausteine eines Assessment Centers zu durchlaufen, u. a. Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel. Einige Sequenzen werden für Feedbackrunden gefilmt, wie z.B. die persönliche Vorstellung vor Gruppen. Die TeilnehmerInnen lernen souveränes Auftreten vor Gruppen, in Drucksituationen gelassen zu bleiben und überzeugender zu argumentieren. Darüber hinaus erhalten die TeilnehmerInnen Informationen zu den Erwartungen der Personalverantwortlichen und worauf diese besonders achten. Es besteht die Möglichkeit, im Anschluss ein individuelles und ausführliches Feedback zu erhalten. Hierfür ist ein gesonderter Termin in der MLP-Geschäftsstelle zu vereinbaren.

Dozenten

Denny Baytar, Betriebswirt (B.A.), Michael Müller und Maximilian Scheidt, Dipl.-Volkswirte
David Zumstein, Dipl.-Betriebswirt (BA)


Die Dozenten sind Berater bei der MLP Finanzdienstleistungen AG

Termin & Entgelt

Dauer: Halbtagesworkshop (5 Stunden)

 

Termin imSommersemester 2017

Fr. 28.07.2017, 10:00 - 16:00 Uhr

 

Kosten: 30€

Veranstaltungsort

Seminarzentrum Bergheimer Straße

Anmeldung

Bitte melden Sie sich spätestens 10 Werktage vor Kursbeginn an. Eine spätere Aufnahme in die Kurse ist bei frei gebliebenen Kursplätzen möglich.

Bitte melden Sie sich per Online-Formular bei uns an. Die TeilnehmerInnenzahl ist begrenzt.

Seitenbearbeiter: E-Mail
Letzte Änderung: 02.03.2017
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