Assessment Center-Training

HochschulabsolventInnen werden in Bewerbungsverfahren häufig mit einem Assessment Center (AC) konfrontiert. Mit Hilfe von verschiedenen Übungen, Aufgaben und Tests werden die Fähigkeiten und Kompetenzen der AC-TeilnehmerInnen im Rahmen eines Gruppenauswahlverfahrens eingeschätzt.

Inhalt

Das Training bietet nach einer theoretischen Einführung zum Thema Assessment Center die Möglichkeit, einzelne Bausteine eines Assessment Centers zu durchlaufen. Die TeilnehmerInnen erhalten wichtige Informationen zu verschiedenen Übungen, damit ein bevorstehendes Assessment Center für sie möglichst reibungslos und erfolgreich verläuft. Sie trainieren u. a. Selbstpräsentation und Gruppendiskussionen sowie andere relevante Aufgaben aus Gruppenauswahlverfahren. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer Informationen zu den Erwartungen der Personalverantwortlichen. Weiter lernen sie, worauf besonders geachtet wird und wie sie als BewerberIn auftreten sollten.

In einem separaten Gespräch erhält jede(r) TeilnehmerIn ein ausführliches, individuelles Feedback, um sich gegebenenfalls verbessern zu können.

Dozenten

Michael Müller, Diplom-Volkswirt, Berater bei der MLP Finanzdienstleistungen AG
Maximilian Scheidt, Diplom-Volkswirt, Berater bei der MLP Finanzdienstleistungen AG
 

Termine & Entgelt

Kosten: 30€

Dauer: Halbtagesworkshop (5 Stunden)

Termin 1: Mo., 06.05.2013, 10–16 Uhr s.t.

Termin 2: Fr., 26.07.2013, 10–16 Uhr s.t.

Veranstaltungsort: Seminarzentrum D2, Bergheimer Str. 58, Gebäude 4311

Anmeldung

Bitte melden Sie sich spätestens 10 Werktage vor Kursbeginn an. Eine spätere Aufnahme in die Kurse ist bei frei gebliebenen Kursplätzen möglich.

Bitte melden Sie sich per Online-Formular bei uns an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.