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Katharina Bitter
Personalentwicklung
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Umfangreiches Angebot zur Weiterbildung aller Beschäftigten

18. Januar 2012

Internes Bildungsprogramm 2012/2013 veröffentlicht

Weiterbildungsprogramm 2012-13 160x200
Das interne Bildungsprogramm

Das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten der Ruperto Carola. Das neu erschienene Kurs- und Seminarangebot 2012/2013 richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Wissenschaft ebenso wie an diejenigen in Verwaltung, Labor und Technik. Das Kursangebot deckt ein breites Themenspektrum ab, das von Zeitmanagement und EDV-Kursen über Rhetoriktraining und Englischkurse bis hin zur Weiterbildung auf dem Gebiet der Drittmitteleinwerbung und den Labortechniken reicht. Auch Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etwa mit einer Veranstaltungsreihe zum Thema „Angehörigenpflege“, sind Teil des Programms. Insbesondere in den Bereichen Management und Führung sowie Wissenschaft und Forschung wurde das Bildungsprogramm ergänzt und ausgebaut, zudem werden Veranstaltungen, die zunächst nur im Rahmen des gesundheitsfördernden Projekts „Uni bewegt“ durchgeführt wurden, als stetiges Angebot ins Bildungsprogramm integriert. Bei Fragen und Beratung zum Thema Weiterbildung steht das Team der Abteilung Personalentwicklung und Dual Career Service zur Verfügung.

Seitenbearbeiter: E-Mail
Letzte Änderung: 18.01.2012
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