Beratung für Einrichtungen und Institute
Personalverantwortlichen in wissenschaftlichen Einrichtungen und Instituten bietet das Gleichstellungsbüro Unterstützung und Beratung an, wenn beispielweise:
- Informationen zu Fördermöglichkeiten zum Thema Chancengleichheit in Forschungsvorhaben und –projekten benötigt werden
- die Karriereplanung einer Mitarbeiterin begleitet werden soll
- Austausch bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen gewünscht wird
- oder Forschungsanträge auf Gleichstellungsaspekte hin überprüft werden sollen
In Fällen wie diesen oder auch bei Fragen zur (Weiter-)Beschäftigung von (Projekt-)Mitarbeiterinnen beraten wir LeiterInnen von Forschungsein-richtungen oder Instituten an der Universität Heidelberg gerne.
Kontakt:
Dr. Agnes Speck
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Dr. Agnes Speck
Verantwortlich:
E-Mail
Letzte Änderung:
02.04.2012
