Lebenslauf

Prof. Dr. Karlheinz Sonntag

Persönliche Angaben

Geboren 1950 in Hof/Bayern

Hochschulausbildung

1988	Habilitation in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Kassel
1982	Promotion in Psychologie zum Dr. phil. an der Ludwig-Maximilians-Universität München
1971 – 1981	Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie an den Universitäten Augsburg und München (LMU)

Wissenschaftlicher Werdegang

Seit 2009	Prorektor für Qualitätsentwicklung der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
2007	Gastprofessor, Department Arbeits- und Organisationspsychologie, Université de Fribourg (Schweiz)
2001	Landeslehrpreis des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg
2005	Gastprofessor, Department für Change Management, Wirtschaftsuniversität Wien (Österreich)
1999	Gastprofessur, Psychologisches Institut, Universität Bern, Schweiz
Seit 1993	Universitätsprofessor (W3) für Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologisches Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
1992	Ruf als Universitätsprofessor an die Universität Bochum (abgelehnt) Ruf als Universitätsprofessor an die Universität Jena (abgelehnt)
1989 – 1991	Vertretungsprofessuren an der RWTH Aachen und der Universität Bielefeld

Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung, Universität Heidelberg

2007 – 2009	Studiendekan der Fakultät für Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften der Universität Heidelberg
2004 – 2007	Mitglied im Lenkungsausschuss „Strategie und Kommunikation“ des Rektorats der Universität Heidelberg
Seit 1996	Vorsitzender des Prüfungsausschusses für das Hauptfach Dipl.-Psych. (1996 – 1998) und für das Nebenfach (1998 – 2009)

Herausgebertätigkeiten

ab 2009	Mitglied im editorial board des „Journal of Personnel Psychology“
ab 2002	Mitglied im editorial board der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
ab 2002	Mitherausgeber der Zeitschrift für Personalpsychologie (Neugründung)
2002 – 2005	Mitherausgeber der Buchreihe „Psychologie – Forschung aktuell, Beltz Verlag
1996 – 2001	Geschäftsführender Herausgeber (editor in chief) der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Forschungsschwerpunkte

Lern- und Kompetenzforschung im Arbeitskontext (Workplace Learning and Human Resource Development); Belastungsdiagnostik und Gesundheitsmanagement (Ocupational Health); Psychologische Veränderungsforschung in Organisationen (Organisational Behaviour and Change Management)

E-Mail: Seitenbearbeiter

Letzte Änderung: 30.07.2010