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Aktuelles

Frauenversammlung 2017
5. Oktober   9:00-12:00 Uhr

Hörsaal 1, Neue Universität
Einladung & Tagesordnung


Girls'Day 2017

Am 27. April fand dieses Jahr der Girls'Day statt.
→ Fotogalerie Girls'Day 2017


Der Chancengleichheitsplan 2016 - 22 ist online


Weiterbildung zur Angehörigenpflege 2017

 Veranstaltungsüberblick [PDF]
 Nächster Termin: 9.Oktober


Pflegelotsinnen
Beratung zur Angehörigenpflege für Universitätsmitglieder - wieder drei Plegelotsinnen


Broschüre zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend


BfC im ECHO     2011-2016

 
Vorankündigung
 
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Telearbeit

Die Universität Heidelberg ermöglicht ihren Beschäftigten alternierende Telearbeit. Damit soll eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleistet werden. So können z. B. Eltern oder Pflegende einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigen. Auch bei Schwerbehinderung oder einer großen Entfernung zwischen Wohnort und Dienstort ist Telearbeit möglich.

Bei alternierender Telearbeit wechseln die Telearbeitenden zwischen betrieblichem und häuslichem Arbeitsplatz in einem vorab vereinbarten Rhythmus. An der Universität Heidelberg muss die Tätigkeit in der Dienststelle bei Vollzeitbeschäftigten mindestens 50 % und bei Teilzeitbeschäftigten in der Regel mindestens 80 %, bezogen auf die jeweilige wöchentliche Arbeitszeit, betragen.

Voraussetzung zur Telearbeit ist die Zustimmung des oder der Vorgesetzten. Dienstliche Belange dürfen dem nicht entgegen stehen. In einer Dienstvereinbarung sind die Rahmenbedingungen zur Telearbeit an der Universität Heidelberg festgelegt.

Weitere Informationen zu Teilnahmevoraussetzungen, Antragstellung und Auswahlkriterien, zu Anforderungen an den Arbeitsplatz, zu Datenschutz und Kosten sowie Technische Hinweise zur Einrichtung eines Telearbeitsplatzes finden sich hier.

Verantwortlich: E-Mail
Letzte Änderung: 02.08.2013
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