Leitbild

Die Vielfalt ihrer Mitglieder sowie ihre internationale Ausrichtung und ein interdisziplinäres Profil in Forschung und Lehre prägen die Universität Heidelberg. Dies birgt viel kreatives Potential und bedeutet den Umgang mit unterschiedlichen Anschauungen und Lebensführungen.

Allen Universitätsmitgliedern gleiche Chancen in Ausbildung und Wissenschaft zu bieten, bedeutet Barrieren abzubauen und Maßnahmen zu ergreifen, um alle Potentiale zu fördern. Den von Internationalität und Interdisziplinarität bewirkten Kulturwandel in Forschung und Lehre aktiv und gestaltend aufzunehmen, ist Ziel dieses Diversity-Programms der Universität.

Über die Gleichberechtigung von Männern und Frauen sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinaus bekennt sich die Universität Heidelberg zur Diversität und Gleichstellung aller ihrer Mitglieder und wirkt in diesem Sinne auch über die Grenzen der Universität hinaus.

Weiterlesen:

• Leitbild und Grundsätze der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 
• Gleichstellungskonzept der Universität Heidelberg
• Senatsrichtlinie „Partnerschaftliches Verhalten an der Universität Heidelberg“