Kompetenz
Gender- und Diversitykompetenz im Berufsalltag einer Universität
Zielsetzung
In dem Programm werden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die das vielseitige Aufgabenspektrum von Einrichtungen und Gleichstellungsbeauftragten für Chancengleichheit und Diversity betreffen. Die Teilnehmenden sollen durch die Erweiterung ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen auf dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet vorbereitet werden. Zudem wird die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Netzwerkbildung mit anderen KollegInnen geboten. Die einzelnen Seminare enthalten Praxisteile, Übungen und Gespräche. Die Weiterbildung schließt mit einem Zertifikat ab. Die Module können auch als Einzelveranstaltungen gebucht werden.
Schwerpunkte und Inhalte
- Modul 1: Rechtliche Grundlagen der Gleichstellung
- Modul 2: Verhandlungsführung und Konfliktmanagement im Gleichstellungsfall
- Modul 3.1: Hochschulsteuerung im Bereich der Gleichstellung
- Modul 3.2: Berufungsverfahren aus Gleichstellungsperspektive
- Modul 4: Diversitymanagement
Forum Kompetenz Chancengleichheit Journal-Club
Zielsetzung
Die Auseinandersetzung mit der Forschung zum Thema Genderstudies bzw. Chancengleichheit trägt zur Professionalisierung innerhalb der Hochschule bei. Gleichstellungskompetenz wird durch den (Informations-)Austausch mobilisiert und Ressourcen für die Organisationsentwicklung auf allen Ebene gesichert.
Schwerpunkte und Inhalte
- aktueller Forschungsberichte aus dem Bereich der Gender-Studies
- Empfehlungen und Stellungnahmen von Expertengruppen und wissenschaftsfördernden Verbänden
- Klassiker der Gleichstellungsforschung
Termin
Freitag, 05. April 2013, 10-12 Uhr
