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Die Universität bietet ihren jungen Wissenschaftler*innen zahlreiche Leistungen und Maßnahmen, die es ihnen ermöglichen, ihre Kompetenzen in einer an Chancengleichheit orientierten Umgebung erweitern zu können und sich mit anderen Mitarbeiter*innen zu vernetzen.

 

• Arbeitsorganisation
• Barrierefreiheit
• Internationales
• Kompetenzerweiterung
• Kommunikation
• Kulturelles
• Partizipation
• Qualifikation
• Reporting
• Work-Life-Balance

 

Arbeitsorganisation

Personaldezernat der Universität Heidelberg 

Personalrat der Universität Heidelberg 

 

Barrierefreiheit

Behindertenbeauftragte der Universität Heidelberg 

Walksafe – Mehr Sicherheit im Neuenheimer Feld 

Beauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen 

 

Internationales

 

Gästehäuser der Universität

Heidelberg Alumni International 

Heidelberg Center Lateinamerika 

Heidelberg Center South Asia 

Heidelberg University Association 

Dezernat Internationale Beziehungen

Stipendien und Förderorganisationen

Veranstaltungsprogramm für GastwissenschaftlerInnen 

Welcome Center für internationale WissenschaftlerInnen 

 

Kompetenzerweiterung

Zentrales Sprachlabor (ZSL) 

Konfuzius-Institut Heidelberg 

 

Kommunikation

Campus-TV 

Echo – Informationen des Personalrats 

Forschungsmagazin „Ruperto Carola“ 

Heidelberg Alumni International Revue 

INFOMED – News 

Newsletter Chancengleichheit 

Newsletter Journal@RupertoCarola 

Newsletter zum 625-jährigen Jubiläum 

INFOR – Informationen zur Forschungsförderung 

Unispiegel 

 

Kulturelles

Akademische Philharmonie Heidelberg 

Anglistenchor Heidelberg 

Capella Carolina 

Collegium Musicum 

ESG-Chor 

Theater im Romanischen Keller 

Theatergruppe IDeFix 

Uni-Kino

 

Partizipation

Beauftragte für Chancengleichheit der Universität Heidelberg 

Evangelische Studierendengemeinde (ESG) 

Gleichstellung an der Universität Heidelberg 

Heidelberg Alumni International 

Katholisches Universitätszentrum Heidelberg (KUZ)

Muslimische Studierendengruppe (MSG) 

 

Qualifikation

„Auf dem Weg zur Professur“ 

Dual Career Service der Universität Heidelberg 

EMBO – Young Investigators 

Graduiertenförderung des Landes Baden-Württemberg 

Internationale Angelegenheiten/Akademisches Auslandsamt (AAA) der Universität Heidelberg 

Internationales Studienzentrum 

MuT – Mentoring und Training 

Olympia-Morata-Programm (Förderprogramm der Universität Heidelberg) 

Rahel Goitein-Straus-Förderprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen 

Schlieben-Lange-Programm 

 

Reporting

Jahresberichte des Rektors 

Tätigkeitsbericht Gleichstellung an der Universität Heidelberg 

 

Work-Life-Balance

Angehörigenpflege

Clearingstelle Wissenschaft und Familie 

Concierge-Service

Hochschulsport der Universität Heidelberg 

KidsClub der Universität Heidelberg 

Kinderhaus der Universität Heidelberg 

Nightline Heidelberg 

Psychosoziale Beratungsstelle der Universität Heidelberg