MitarbeiterInnen
Im Dienst der Universität Heidelberg sind über 12 000 Personen beschäftigt. Sie stammen aus verschiedenen Ländern der Welt, fast 6 000 von ihnen sind Frauen. Sie gehören darüber hinaus unterschiedlichen Altersgruppen an und haben ihre je eigenen Lebensgeschichten und –erfahrungen, die das Miteinander der Universität bereichern.
Die Universität schätzt diese Verschiedenheit und achtet auf partnerschaftliches Verhalten und fairen Wettbewerb, und bietet so die Basis für ein positives Arbeitsumfeld, das die persönliche und professionelle Weiterentwicklung aller ihrer MitarbeiterInnen ermöglicht.
- Arbeitsorganisation
- Barrierefreiheit
- Kompetenzerweiterung
- Kommunikation
- Kulturelles
- Partizipation
- Qualifikation
- Reporting
- Work-Life-Balance
Arbeitsorganisation
Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen 
Personaldezernat der Universität Heidelberg
Personalrat der Universität Heidelberg
Barrierefreiheit
Behindertenbeauftragte der Universität Heidelberg
Walksafe – Mehr Sicherheit im Neuenheimer Feld
Kompetenzerweiterung
Kommunikation
Echo – Informationen des Personalrats
Kulturelles
Akademische Philharmonie Heidelberg
Partizipation
Beauftragte für Chancengleichheit der Universität Heidelberg
Gleichstellung an der Universität Heidelberg
Qualifikation
Berufsausbildung an der Universität Heidelberg
Reporting
Tätigkeitsbericht Gleichstellung an der Universität Heidelberg
Work-Life-Balance
Betriebsärztlicher Dienst des Uniklinikums Heidelberg und der Universität Heidelberg
Bündnis für Familie Heidelberg
Hochschulsport der Universität Heidelberg
