Corporate Governance-Strukturen in der Diakonie

- ein Forschungsprojekt von Dietmar Becker

Das Forschungsprojekt zielt auf eine in der diakoniewissenschaftlichen Forschung bislang unterbliebene Analyse der Corporate Governance-Strukturen in der Diakonie. Es beabsichtigt auf der Basis einer Analyse theoretischer Ansätze der Corporate- und Nonprofit-Governance-Forschung die Entwicklung von Kriterien "guter" Unternehmensführung und -kontrolle in der Diakonie.

Deren Perspektiven sollen anhand eines eigenen, spezifisch diakonischen Corporate Governance-Kodex aufgezeigt und für den praktischen Diskurs fruchtbar gemacht werden. Die Untersuchung geschieht im interdisziplinären Gespräch mit Ökonomie, Philosophie und Rechtswissenschaften und ist auf eine eigene empirische Erhebung gestützt.

Dazu soll in vier Schritten bestimmt werden, wodurch sich eine "gute" Unternehmensführung und -kontrolle in der Diakonie auszeichnet.

In einem ersten Schritt ist eine Untersuchung der Argumente notwendig, die in der wissen­schaftlichen Theoriebildung der Corporate Governance- wie der Nonprofit Governance-Forschung gegenwärtig eine herausgehobene Rolle für die Etablierung von effektiven und effizienten Leitungs- und Aufsichtsstrukturen in der Praxis spielen und die daher auch für die Begründung und Entwicklung einer spezifischen Corporate Governance für diakonische Organisationen in Anschlag gebracht werden. Dabei sind insbesondere die impliziten normativen Einträge einer kritischen Analyse zu unterziehen.

In einem zweiten Schritt sind aus theologischer Perspektive Kriterien "guter" Corporate Governance zu entwickeln. Bei der Beantwortung der Frage, was gute Führung in einer guten Ordnung in Unternehmen heißen kann, kann zwar an biblische Impulse und systematisch-theologische und praktisch-theologische Topoi (Schöpfungslehre, Sünden­theologie; Kybernetik) angeknüpft werden, diese müssen aber insbesondere im Gespräch mit modernen diakoniewissenschaftlichen Managementkonzepten sowie sozial- und wirtschafts­ethischen Ansätzen allererst auf die leitende Fragestellung hin expliziert werden.

Nach dieser theoriegeleiteten Vorarbeit soll in einem dritten Schritt das gegenwärtige Corporate Governance-System der deutschen Diakonie einer eingehenden empirischen Analyse unterzogen werden. Die Zusammenschau der Erkenntnisse der theoretischen Analyse, theologischen Reflexion und empirischen Untersuchung soll schließlich zu der Entwicklung von Handlungsempfehlungen führen.

Das Forschungsprojekt erfolgt im Rahmen einer Dissertation und soll 2012 abgeschlossen werden

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